HR analytics

I dagens HR systemlandskap med 10-12 olika lösningar samt en masterdata som finns i ett lönesystem från tidigt 90 tal som dessutom saknar en hel del viktig data om våra anställda gör att det är svårt att analysera, få fram rätt data och fatta rätt beslut.

Att ha rätt data innebär att möjligheten att fatta rätt beslut ökar. Med dagens utmaningar kring digitalisering, kompetens och rekryteringar krävs att vi har rätt underlag och kan jobba med ”end to end”processer.
I detta webinar kommer vi att prata om:

• Masterdata
• Effekten av samlad data
• KPI:er