Optimice los procesos de recursos humanos para la nómina global, la diversidad y la gestión de la fuerza laboral.
Optimice el desempeño con administración de compensación y análisis de la fuerza laboral.
Aumente la colaboración y el compromiso a través de las capacidades sociales, móviles y laborales.
Descubre cómo personas de todo el mundo se vieron afectadas en la pandemia. Realizamos una encuesta a 12.347 personas en 11 países distintos, y descubrimos que:
El 85% de los ejecutivos y el 87% de los líderes de RR.HH. informaron tener dificultades para cambiar del trabajo presencial al trabajo remoto.
El 89% de la Generación Z y el 83% de los Millennials reportaron las tasas de estrés mental más altas e incapacidad para desconectarse del trabajo.
