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HR領域初の国際標準ガイドライン（ISO 30414）がもたらす未来予測

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“ヒューマンキャピタルレポーティング”の新たなグローバルメガトレンドISO 30414

人的資本データ標準化（ISO 30414）の意義と目的がわかる

  • 人的資本の測定は、事業成長予測と直結
  • 人的資本データ標準化（ISO 30414）の目的は、組織に対する人的資本の貢献度合いを数値化して明らかにすること
  • ISO 30414準拠のHRレポートを公開する欧米企業が増加