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CHRO Conversation Series: New Work & EXM jenseits der Mythen als neue Erfolgsbasis!

Live Webinar
17. Februar 2022
17:30 CET
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Eine exklusive Diskussionsrunde im kleinen ausgesuchten Kreis

Diskutieren Sie mit Top-Experten aus Praxis, Beratung und Wissenschaft zu ausgesuchten Themen. Maximal 12 Teilnehmer. Offene Diskussion zum Machbaren, Notwendigen und zu den Herausforderungen permanenter Adaptivität.

In unserer Februarausgabe beschäftigen wir uns mit dem Thema "New Work & EXM jenseits der Mythen als neue Erfolgsbasis". Dabei wollen wir zunächst weg von Cargo-Kulten und Placeboeffekten der Vergangenheit hin zu einem neuen Verständnis von New Work und EXM (Employee Experience). Als relevante Hebel sorgen sie im besten Fall dafür, dass die sich wandelnden Geschäftsanforderungen “wirklich gemeistert und eine verbesserte Zykunftsfähigkeit sichergestellt werden kann.

Für diesen Roundtable wird Marc Wagner, SVP, Servicefeld-Lead Employee Experience bei Atruvia zunächst seine Sicht von New Work und EXM jenseits der Mythen vorstellen und dann sicherlich eine der spannendsten Transformationsgeschichten in Deutschland skizzieren und damit den Icebreaker für diese Runde liefern und die aktive Diskussionsrunde eröffnen.

Die Diskussionen werden nicht aufgezeichnet und finden nach den Regeln des Chatham House statt, um einen offenen und ehrlichen Dialog zu fördern.

Die Plätze sind begrenzt. Melden Sie sich an!

Gastgeber

Manuel Egger

Manuel Egger

HCM Solution Consulting Director, Oracle

Unser Gast

Marc Wagner

Marc Wagner

SVP, Servicefeld-Lead Employee Experience, Atruvia
Marc Wagner ist ausgewiesener Experte rund um die Themen Employee Experience & New Work und wurde in 2018 / 2020 als Top 10 HR-Influencer Praxis (Personalmagazin) und unter die Top 25 New Worker (Workpath) gewählt. Als Head of Employee Experience verantwortet er beim IT Dienstleister Atruvia die Ende-zu-Ende Gestaltung der Mitarbeitererlebnisse durch Bündelung der Fachfunktionen HR, Facility Management, Interne IT, Organisation, Nachhaltigkeit, Gesundheit.

Oracle setzt sich für eine Unternehmenskultur ein, die sich auf Integrität, Rechenschaftspflicht und ethisches Geschäftsverhalten konzentriert. Bitte klicken Sie hier, um wichtige ethische Informationen zu dieser Aktivität zu erhalten

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