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[バックオフィス] 人材管理 (HCM)

ライブ・ウェビナー
2月9日 (水)
16:00 JST - 17:20 JST
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[バックオフィス] 人材管理 (HCM)

このトラックでは、主に人事部門のお客様を対象に、人材管理を支えるHuman Capital Management (HCM)の自社製品を活用してどのようにDXを体現しているのか、そのストーリーと具体的な事例を交えてご紹介します。

Agenda

16:00
HCM ウェルカムメッセージ
茂原 善博
クラウド・アプリケーション事業統括 HCMクラウド営業本部本部長
16:05
Oracle Corporationの取組み：従業員のエンゲージメントと競争優位性
Kat Barnett
日本およびアジア太平洋地域 エンプロイーサクセス シニアディレクター

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従業員のエンゲージメントはあなたの最大の資産となりうる長期投資です。あなたの才能 ー それは、生産性、収益性、そして組織の成功に関わる秘訣です。
このセッションでは、Oracleがどうやってデータと人中心の設計を組み合わせることで、喜ばしい従業員体験を創出したのか、そのストーリーをご紹介します。
従業員体験とは、人々をサポートし、結び付け、労働の成果を獲得し、競争上の優位性を達成するのに役立つものです。
16:30
日本オラクルの取り組み：組織とヒトのデジタル・イノベーション　～オラクルの事業変革と「ヒトのマインドと行動様式の変革」
一藤 隆弘
人事本部　本部長

宮之原 隆
執行役員 人事本部 シニアディレクター

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オラクルは2012年より経営管理基盤の全面クラウド化を推進し、クラウドカンパニーへと変貌を遂げました。このDXの本質は、組織とヒトの意識の変革です。HR管理システムの全面クラウド化を実現しながら、同時に「グローバル標準プロセス」と「セルフサービス」を軸に、ヒトや組織の自律化に取り組んできました。社員/マネジャー/経営それぞれのレイヤーで、インフラであるOracle HCM Cloudを有効に活用し、キャリアや組織のマネジメントを実現する施策例と、そこで得られた学びや示唆をお伝えさせて頂きます。
17:00
Oracle Cloud HCMソリューションのご紹介：従業員エンゲージメントはどのようにして高めることができるのか？ ～　Oracle Cloud HCMの機能的役割とは
矢部 正光
クラウド・アプリケーション事業統括 ERP/HCMソリューション・エンジニアリング本部 HCMソリューション部 部長

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このセッションでは、“オラクル・ソリューション”をフル活用することで、どのようにして従業員エンゲージメントを高めることができるのか、解説いたします。
経産省が提唱するように、従業員エンゲージメントは企業や人的資本（ISO 30414コンプライアンスを含む）の持続的可能性を改善するとされています。オラクルではどのようなアプローチで取り組んでいるのか、主に以下３つのポイントをデモを交えてご紹介します。
1.Oracle Cloud HCMの概要
2.従業員エンゲージメント
3.従業員サポート

Keynote Speaker

Kat Barnett

Kat Barnett

日本およびアジア太平洋地域 エンプロイーサクセス シニアディレクター
人材育成に20年、ビジネスパートナーシップ、DE＆I、人材獲得とエンゲージメントにおいて複数の業界を経験。インクルージョンのカルチャーを設計、作成し、所属とエンゲージメントに情熱を注ぐ。 2013年からMND Victoriaの取締役を務め、2017年に副社長に就任。2021年にTech Diversityの諮問委員会に参加。

Japan Business Session Speakers

一藤 隆弘

一藤 隆弘

人事本部　本部長
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一藤 隆弘

人事本部　本部長
大学卒業後、富士通に18年在籍し、本社人事、部門人事、工場人事、社長室等を担当。2001～2004年にドイツ駐在し富士通とシーメンスの合弁会社で人事を経験するなかで組織開発をキャリアの軸にする。その後、レノボ、ゼンショー、EYで人事ディレクター等を経て、2021年5月より現職。全員にとって優しい組織をつくるが仕事（そうありたいと日々模索）。好きなことは、HRテクノロジー、 D＆I、スタートアップ/起業家支援、学び、産学連携等。1993年一橋大学社会学部卒業。2001年マギル大学MBA修了。
宮之原 隆

宮之原 隆

執行役員 人事本部 シニアディレクター
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宮之原 隆

執行役員 人事本部 シニアディレクター
総合広告代理店である東急エージェンシーに1991年に入社。人事部への配属により、労務関連/社会保険関連業務を経て、企業内教育に従事。育成戦略から研修構築社内外での講師を実践。2000年より日本オラクル株式会社にて、採用のマネジメントから教育のマネジメントまで、人に変容を与えるHR業務をメインに従事。その後社長直轄の事業統括部門の担当人事として戦略人事を展開。2018年に理事、2019年に執行役員に就任し現在に至る。

Japan SE Session Speaker

矢部 正光

矢部 正光

クラウド・アプリケーション事業統括 ERP/HCMソリューション・エンジニアリング本部 HCMソリューション部 部長
大学卒業後、国内SI企業にてHRソリューションを担当。数多くのHRソリューション提案・導入活動に加え、ソリューションの商品企画・事業計画にも携わる。その後、コンサルティングファームにて、人事業務のコンサルティングやソリューション選定のサポートを行い、2018年4月、日本オラクルに入社。Oracle Cloud HCM のセールスエンジニアとして活動し、2019年6月より現職