Redefiniendo el éxito profesional: conexión, pertenencia y crecimiento
Más que nunca, los empleados quieren sentirse conectados con sus organizaciones y apreciados como las personas distintas que son. Las personas están redefiniendo lo que significa para ellos el éxito profesional y creando nuevos objetivos que cambian la forma en que trabajan.
A medida que las personas continúan reflexionando sobre lo que realmente les importa en la vida, depende de las organizaciones ayudar a su gente a dar lo mejor de sí mismos y enfocarse en:
- Ofrecer a su gente la experiencia de empleado que necesita.
- Darle a su gente la cultura de empresa que quiere.
- Brindar a su gente un lugar de trabajo que se preocupe por su futuro.
- Darle a su gente una razón para quedarse.
Esta en las manos de cada organización convertirse en el destino elegido por una fuerza laboral que está en constante evolución.