Was spricht für Oracle Fusion HCM Analytics?
Mit Oracle Fusion HCM Analytics können Unternehmen abteilungsübergreifend die Personalanalyse vereinheitlichen und unter anderem von den folgenden Features profitieren:
Detaillierte Analyse der Recruitingeffektivität
Verknüpfen Sie die Recruitingperformance mit den Geschäftsergebnissen, indem Sie den gesamten Hire-To-Retire-Prozess in Bezug auf Bewerber, Qualifikationen, Jobrollen, Interviewphasen, Beschaffungskanäle, Time-to-Hire usw. analysieren.
Bessere Mitarbeiterbindung bei Top-Performern
Finden Sie heraus, welche Faktoren die Mitarbeiterbindung beeinflussen und sich auf die Fluktuationsrate von Top-Performern auswirken.
Wachstum und Performance an Geschäftszielen ausrichten
Verfolgen Sie die Zielerreichung, um zu verstehen, inwieweit Abteilungen, Geschäftsbereiche und Regionen Performanceziele auf Geschäftsziele abgestimmt haben.