Een andere kijk op werknemersbetrokkenheid
Het thema werknemersbetrokkenheid is
uitvoerig onderzocht en de mening dat gemotiveerd personeel van grote meerwaarde kan zijn voor een bedrijf, wordt alom gedeeld. Toch kost het veel bedrijven nog moeite om de daad bij het woord te voegen.
In het Simply Talent-rapport wordt vanuit het perspectief van werknemers uitgelegd waarom organisaties hun aanpak voor werknemersbetrokkenheid moeten veranderen
en welke oplossingen daarbij een rol kunnen spelen.
- Heeft HR een toonaangevende rol bij het bevorderen van betrokkenheid?
- Welke zakelijke waarde hebben betrokken werknemers?
- Welke nieuwe kijk op leidinggeven en prestaties is er nodig?
- Hoe kan technologie ervoor zorgen dat HR de uitblinker van de bestuurskamer wordt?
Maak nu werk van werknemersbetrokkenheid!
