Medarbetarengagemanget behöver förändras
Medarbetarengagemang är ett väldokumenterat ämne, och det potentiella värdet av medarbetare som är motiverade och arbetar mot gemensamma mål är allmänt känt. Ändå kämpar många företag fortfarande med att omsätta teorin i verklighet inom organisationen.
Rapporten Simply Talent beskriver ur de anställdas perspektiv varför organisationerna måste förändra sina initiativ för medarbetarengagemang, och ger förslag på hur man kan komma till rätta med problemen.
- Har HR en ledarroll när det gäller att främja medarbetarengagemanget?
- Vilket är affärsvärdet av medarbetarengagemang?
- Vilka ledarskaps- och resultatrutiner behöver vidareutvecklas?
- Hur kan HR ta hjälp av teknik för att bli styrelserummets hjälte?
Gå i täten för att öka medarbetarnas engagemang nu!
