Lea las opiniones de los expertos y descubra qué factores afectarán más a los RRHH en 2018, incluido:
- ¿Dejará el compromiso de ser una cuestión genérica para empezar a medirse y a resolverse en un nivel más específico?
- Compensación: ¿En qué consisten las mejores prácticas? ¿Deberían vincularse la remuneración y la compensación?
- Selección: ¿Qué favorecemos, la seguridad o la competencia?
- ¿Qué es una experiencia de aprendizaje óptima? ¿Damos a las personas la oportunidad de cometer errores para desarrollarse?