Leggi il report e scopri cosa avrà maggior impatto sulle HR nel 2018. Qui di seguito riportiamo alcuni esempi:
- L'engagement non sarà un approccio unico per tutti, ma si adatterà ai diversi ruoli a un livello più profondo
- Reward: quali sono le best practice e in che modo dovremmo creare un legame tra retribuzione e reward?
- Recruitment: su quali basi selezioniamo il personale: fiducia o competenza?
- Cosa si intende per una buona esperienza di apprendimento: offriamo alle persone la possibilità di fallire per crescere?