Lesen Sie die Meinungen unserer Experten und erfahren Sie, welche Trends 2018 die meisten Auswirkungen auf das Personalwesen haben werden, darunter:
- Wird Engagement nicht länger ein Aspekt der Einheitslösung sein, sondern auf individuellerem Niveau gemessen und angegangen werden?
- Vergütung: Wie sehen Best Practices aus? Sollte man Bezahlung und Vergütung miteinander verknüpfen?
- Rekrutierung: Wonach stellen wir ein – Vertrauen oder Kompetenz?
- Was macht ein gutes Lernerlebnis aus? Geben wir Mitarbeitern die Chance, bei ihrer Entwicklung auch Fehler zu machen, um aus ihnen zu lernen?