人材・組織のデータの統合・見える化・活用で、ビジネス戦略に沿った人材育成とさらなる戦力化を実現できます

激しい変化の中で企業が競争に勝っていくためには、新しいビジネスを創出し、それを実行していける人材が必要です。経営視点を持ち、中期計画の先を見越した人材開発・育成を行うことは、現在、人事部門の重要な使命となっています。その使命を果たすうえで大きな力となるのが、データの活用とアナリティクスです。当レポートでは、人材・組織データをどのように活用し、アナリティクスからどのように人材開発・組織開発に繋げていくのか、オラクル社自身の事例から明らかにします。