Las personas tienen más confianza en los robots que sus jefes, según el segundo estudio anual de IA en el puesto de trabajo realizado por Oracle y Future Workplace, una firma de investigación que prepara a los líderes para ser disruptivos en el reclutamiento, el desarrollo y la participación de los empleados. El estudio de 8.370 empleados, gerentes y líderes de recursos humanos en 10 países, ha encontrado que la IA ha cambiado la relación entre las personas y la tecnología en el trabajo y está remodelando el papel que los equipos y jefes de recursos humanos deben desempeñar para atraer, retener y desarrollar el talento.