在不确定的环境中,AI可帮助HR 管理者提供宝贵洞察,更加轻松地制定人才战略

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  • 93%的员工希望在工作中使用 AI,但为何仍然有大多数 HR 主管尚未做好部署 AI 的充分准备?
  • 未来十年,AI 都不会取代管理者,但使用 AI 的管理者将取代那些未使用 AI 的管理者;
  • 大部分 HR 管理者认为,招聘是开始部署 AI 的首选领域;同时,AI 在预测员工离职风险方面发挥重要作用;
  • HR 管理者有机会将 AI 引入工作场所,同时也有责任确保 AI 为企业及员工带来积极正面的影响。

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