HCM Flash News
Innovazioni organizzative e nuova normalità
3 Giugno 2020
12:00 CEST
Un’emergenza sanitaria può essere un’occasione di apprendimento: nelle settimane in cui si è sperimentato il remote working, tutti ci siamo allenati a cambiare abitudini e approcci al lavoro.
Il lockdown ha rappresentato un banco di prova significativo soprattutto per la Direzione Risorse Umane, che ha avuto la responsabilità di mantenere vivo il tessuto connettivo dell’azienda assicurandone la continuità operativa.
Un obiettivo sfidante, che è stato possibile conseguire grazie ad una infrastruttura che consente di non interrompere i canali di dialogo con le persone.
Possiamo considerare questo evento un momento storico: molte delle nuove pratiche che abbiamo sperimentato si tradurranno in innovazioni organizzative che potranno migliorare il nostro modo di vivere in azienda. Il webinar sarà l’occasione per ripercorrerne alcune e prepararci più consapevolmente alla "nuova normalità".
Il lockdown ha rappresentato un banco di prova significativo soprattutto per la Direzione Risorse Umane, che ha avuto la responsabilità di mantenere vivo il tessuto connettivo dell’azienda assicurandone la continuità operativa.
Un obiettivo sfidante, che è stato possibile conseguire grazie ad una infrastruttura che consente di non interrompere i canali di dialogo con le persone.
Possiamo considerare questo evento un momento storico: molte delle nuove pratiche che abbiamo sperimentato si tradurranno in innovazioni organizzative che potranno migliorare il nostro modo di vivere in azienda. Il webinar sarà l’occasione per ripercorrerne alcune e prepararci più consapevolmente alla "nuova normalità".
Speakers
Chiara Lupi
Direttore editoriale
ESTE
Direttore editoriale
ESTE
Andrea Langfelder
HCM Strategy Leader
Oracle
HCM Strategy Leader
Oracle
Manuela De Marco
Senior Manager
Business Reply
Senior Manager
Business Reply
Webinar in collaborazione con
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